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      “融”代表水、生命和成長

      融文化,兼收并蓄、博采眾長,是高新興的文化內核。融是一種聚勢成長的謀略。高新興不是某個人的企業,而是所有員工共同的企業,是所有合作伙伴共贏共榮的平臺。在成長過程中,高新興會通過利益分享,吸引和培養更多的人才和合作伙伴,共同發展,共贏未來。

      “以正合,以融勝”,這就是高新興“融”文化的核心精華。

      Mission
      使命
      Values
      核心價值觀

      堅持客戶導向

      堅持奮斗進取

      堅持永爭第一

      堅持分享共贏

      堅持實事求是

      Human Resource Concept
      人力理念
      Human Resource Concept
      人力理念

      人才是公司第一資源,全力打造一個開放包容的“吸引人才、激活人才、成就人才”的管理環境,打造屬于高新興人的共同組織。

      Employee Benefits
      員工福利
      六險一金
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      一日三餐
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      市內班車
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      團建旅游
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      員工宿舍
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      股權激勵
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      俱樂部
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      員工活動
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      帶薪年假
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      檔案戶口
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      GOSUNCN Union
      高新興工會

      高新興工會成立于2013年,工會為困難員工辦實事、解難題,定期開展多樣化的文體健康活動,創辦職工書屋,開展職業生涯規劃等系列服務等。2020年11月9日工會職工服務站正式掛牌

      Employee Life
      員工生活
      新動力員工培訓
      圖書館
      籃球賽
      Social Responsibility
      社會責任

      積極踐行社會責任,助力抗疫,并且參與 社會公益事業,持續向院校、災區、貧困區、醫 院捐贈數百萬,為當地扶貧及慈善事業貢獻力 量。高新興人將繼續承擔更多的社會責任,始 終銘記感恩社會、回饋社會。

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